+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Регистрация профсоюзной организации в качестве юридического лица

Вопрос: Добрый день! Профессиональным союзом, их объединением ассоциацией , первичной профсоюзной организацией далее - профсоюз признается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Правовыми основами деятельности профсоюзов в Российской Федерации являются Федеральные законы от Профсоюз как юридическое лицо является некоммерческой организацией, зарегистрированной в форме общественного объединения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация Предприятий и Организаций под Юрисдикцией СССР :: Пошаговая Инструкция 01:11:2018

Как создать ППО?

Государственная регистрация изменений, касающихся сведений об организации Профсоюза, но не связанных с внесением изменений в её учредительные документы. Сохранение порядка перечисления членских профсоюзных взносов в условиях реформирования медицинских организаций. Методические рекомендации могут быть использованы руководителями организаций Профсоюза в практической работе, в целях правового обеспечения реализации решений высших органов организаций Профсоюза всех уровней получить статус юридического лица, их дальнейшая государственная регистрация при реструктуризации или ликвидация юридического лица.

В настоящих рекомендациях можно найти ответы на многие вопросы, относящиеся к государственной регистрации организаций профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Далее по тексту — Профсоюз при создании юридического лица, внесении изменений, касающихся сведений об организации, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы организации; реорганизации и ликвидации юридического лица.

Хотелось бы напомнить, что в основе правового положения профсоюзов России, их организаций и их выборных органов лежат Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, Федеральное, отраслевое, региональное законодательство и, конечно, уставы отраслевых профсоюзов.

Это, в первую очередь, право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением, участие в возбуждении и разрешении коллективных трудовых споров и многое другое.

У профсоюзных лидеров закономерно может возникнуть вопрос: зачем же организациям Профсоюза нужен статус юридического лица, что он им может дать? Согласно статье 48 Гражданского Кодекса Российской Федерации далее по тексту — ГК РФ , юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Поэтому статус юридического лица дает профсоюзной организации возможность осуществлять права и обязанности собственника имущества, держать денежные средства на счете в банке, заключать различного рода договоры.

Иными словами, этот статус нужен профсоюзной организации именно в хозяйственных, имущественных и связанных с ними отношениях, но ни в коей мере не в отношениях по реализации представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

Каждая профсоюзная организация решает самостоятельно регистрироваться ли ей для получения статуса юридического лица или нет, так как данная норма является правом, а не обязанностью. И поэтому, при принятии такого решения, профсоюзная организация должна иметь в виду, что приобретая статус юридического лица, она становится субъектом гражданского, трудового, налогового права, что возлагает на нее выполнение ряда обязанностей, закрепленных законодательством Российской Федерации.

Такими обязанностями являются: постановка на учет в налоговые органы, в бюджетные и во внебюджетные фонды, предоставление регулярной отчетности в налоговые органы; ежегодное информирование территориальные органы Минюста России о продолжении своей деятельности, об изменениях, касающихся сведений об организации, в том числе и не связанных с внесением изменений в учредительные документы и др.

Выполнение вышеназванных обязанностей потребует от них специальных знаний и отдачи значительного времени, и это не может не послужить для них обременением. Но опять же, повторимся, решение в отношении получения статуса юридического лица организация принимает самостоятельно.

Ввиду вышеизложенного, актуальность данных методических рекомендаций не вызывает сомнений, и будет служить для профсоюзных лидеров настольной книгой в реализации функции, возложенной на организации Профсоюза законодательством Российской Федерации. Государственная регистрация организации Профсоюза осуществляется в соответствии с Федеральным законам от Этот порядок установлен статье Сыктывкар, ул Первомайская, д. Правомочность организации Профсоюза как юридического лица возникает с момента государственной регистрации данной организации в территориальном органе Минюста России, на основании решения ее высшего руководящего органа профсоюзного собрания или профсоюзной конференции о создании организации Профсоюза в качестве юридического лица.

В случае государственной регистрации организации Профсоюза, ее руководящий орган осуществляет права юридического лица от имени профсоюзной организации и исполняет ее обязанности в соответствии с Уставом Профсоюза. Государственная регистрация организаций Профсоюза отличается от регистрации других общественных объединений и юридических лиц. Это означает, что они имеют право действовать как структурные подразделения Профсоюза сразу после создания , а государственная регистрация необходима для того, чтобы приобрести права юридического лица.

Проведение государственной регистрации организации Профсоюза для получения статуса юридического лица можно условно разделить на три этапа. Этап первый. Организация Профсоюза высшим руководящим органом профсоюзное собрание, конференция принимает решение о государственной регистрации организации и приобретении ею статуса.

Этап второй. Государственную регистрацию юридических лиц при их создании осуществляет территориальный орган Минюста России по месту нахождения организации Профсоюза Управление министерства юстиции Российской Федерации по Республике Коми, Отдел по делам некоммерческих организаций, , Республика Коми, г.

Сыктывкар, ул. Первомайская, д. Перечень, оформление и порядок представления документов для государственной регистрации определен законодательством Российской Федерации. Любое несоответствие этим требованиям может послужить отказом в государственной регистрации организации Профсоюза.

Все документы. Этап третий. Общий срок исполнения государственной функции территориальным органом Минюста России не должен превышать одного месяца. Территориальный орган Минюста России, при отсутствии оснований для отказа в государственной регистрации организации Профсоюза, не позднее чем через 14 рабочих дней со дня получения документов, принимает решение о государственной регистрации издает соответствующее распоряжение и направляет в территориальный орган ФНС России сведения и документы, необходимые для осуществления им функции по ведению Единого государственного реестра юридических лиц ЕГРЮЛ.

На основании указанного решения и представленных документов территориальный орган ФНС России в срок не более чем пять рабочих дней со дня получения этих сведений и документов вносит в ЕГРЮЛ соответствующую запись и не позднее рабочего дня, следующего за днем ее внесения, сообщает об этом в территориальный орган Минюста России. В свою очередь территориальный орган Минюста России не позднее трех рабочих дней со дня получения информации о внесении в ЕГРЮЛ записи о некоммерческой организации, вносит соответствующие сведения в ведомственный реестр территориального органа Минюста России и выдает заявителю следующие документы.

Председатель первичной организации Профсоюза направляет копию свидетельства о государственной регистрации в вышестоящий профорган, где организация Профсоюза состоит на профсоюзном учете и обслуживании. С этого периода организация Профсоюза — юридическое лицо обязано ежегодно информировать территориальный орган Минюста России о продолжении своей деятельности. Обращаем Ваше внимание, что все организации Профсоюза и их выборные органы действуют на основании единого Устава профсоюза работников здравоохранения РФ пункт 3 статья 1 Устава.

Поэтому копия Устава представляется в территориальный орган Минюста России только в случае, если изменения вносятся в Устав на съезде Профсоюза. Государственная регистрация изменений, касающихся сведений об организации Профсоюза — юридического лица, но не связанных с внесением изменений в её учредительные документы предусматривается в следующих случаях:.

В соответствии с п. Ликвидация юридического лица некоммерческой организации представляет собой регистрацию прекращения ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Процедура ликвидации представляет собой сложный, последовательный и многоэтапный процесс, который требует знания соответствующих законов и множества нюансов, поскольку ликвидация организации Профсоюза имеет свои особенности.

Основной особенностью ликвидации выступает ее добровольный характер, что предполагает полную самостоятельность организация Профсоюза в определении своего правового статуса. Для того, чтобы безошибочно и в рамках действующего законодательства пройти процедуру ликвидации юридического лица, необходимо знать нормативно-правовую базу ликвидации некоммерческих организаций, а это Гражданский кодекс Российской Федерации, в котором определен порядок ликвидации юридического лица, Федеральный закон от Знание законодательства позволит профсоюзному лидеру поэтапно, шаг за шагом определить последовательность своих действий, которые необходимо совершить при принятии профсоюзным собранием конференцией решения о ликвидации юридического лица.

Итак, решение о ликвидации принимается высшим руководящим органом организации Профсоюза: профсоюзным собранием или профсоюзной конференцией. Решение о ликвидации юридического лица организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии может принять только профсоюзное собрание конференция соответствующей организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза, в этой связи предполагается, что оно будет внеочередным.

В соответствии с уставными нормами в первичной организации Профсоюза внеочередное профсоюзное собрание конференция созывается профкомом пункт 5 статьи 29 Устава Профсоюза , а в местной организации — комитетом местной городской, районной, окружной организации Профсоюза пункт 4 статьи 42 Устава Профсоюза :.

В соответствии с пунктом 4 статьи 42 Устава Профсоюза комитет местной организации Профсоюза на своем заседании в срок не позднее одного месяца со дня предъявления соответствующих требований и предложений обязан принять решение о проведении внеочередной профсоюзной конференции в течение ближайших двух месяцев.

При этом на заседании профсоюзного комитета для первичной организации или пленуме для местной организации принимаются решения:. Профсоюзному собранию конференции предлагается включить в проект повестки дня следующие вопросы:. О дате, повестке дня, месте и времени проведения собрания конференции члены Профсоюза информируются в первичной организации — не позднее, чем за две недели до установленного срока его проведения пункт 2, статьи 29 Устава Профсоюза , а для местной — не позднее, чем за месяц до открытия внеочередной конференции пункт 1 статьи 42 Устава Профсоюза.

До проведения внеочередного профсоюзного собрания конференции выборный профсоюзный орган должен согласовать вопрос о ликвидации юридического лица организации Профсоюза и состав ликвидационной комиссии с президиумом комитета региональной организации Профсоюза , который отражает данное согласование своим постановлением пункт 3 статьи 51 Устава , а также определяет представителя комитета региональной организации Профсоюза для включения в состав ликвидационной комиссии.

Если внеочередное профсоюзное собрание конференция принимает решение о дальнейшем продолжении деятельности организации Профсоюза без права юридического лица, то одновременно принимается решение о постановке организации Профсоюза на централизованное финансовое обслуживание в комитет региональной организации Профсоюза. Обращаем внимание, что решение о ликвидации юридического лица организации Профсоюза принимается собранием конференцией большинством не менее двух третей участников собрания делегатов конференции , принимающих в нем участие, при наличии кворума.

В соответствии с уставными нормами, председатель организации Профсоюза организует учет и сохранность документов организации Профсоюза в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, в том числе по личному составу освобожденных профсоюзных работников, при необходимости осуществляет своевременную их передачу на государственное хранение.

С момента утверждения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом организации Профсоюза. Профсоюзное собрание считается правомочным имеет кворум при участии в его работе более половины членов Профсоюза, работающих на день проведения собрания пункт 1, статьи 17 Устава Профсоюза , а конференция правомочна имеет кворум при участии в ее работе не менее двух третей от числа избранных делегатов пункт 2, статьи 17 Устава Профсоюза.

После принятия решения о ликвидации организации Профсоюза, возникает обязанность незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц далее - ЕГРЮЛ сведений о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

Для этого председателю ликвидационной комиссии необходимо в течение трех рабочих дней после даты принятия соответствующего решения подать в территориальный орган Минюста России соответствующие документы. В соответствии со ст. Срок заявления требований не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации. Специально для размещения юридическими лицами сведений, обязательных для публикации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Федеральной налоговой службой учреждено средство массовой информации - журнал "Вестник государственной регистрации", который является еженедельным специализированным печатным изданием, в котором публикуются отдельные сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ.

Так же ликвидационная комиссия должна направить уведомление о ликвидации организации Профсоюза известным кредиторам в соответствии с пунктом 1 статьи 63 ГК РФ. После окончания указанного срока 2 месяца для предъявления кредиторами требований к юридическому лицу, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации, проводится инвентаризация имущества и обязательств юридического лица, составляется и утверждается на профсоюзном собрании конференции промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается профсоюзным собранием конференцией организации Профсоюза. Дата ликвидации юридического лица отражается в выданном председателю ликвидационной комиссии свидетельстве о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией.

Именно с этого момента организация Профсоюза утрачивает свой статус юридического лица в полном объеме. Если ранее профсоюзное собрание конференция не приняло решение о прекращении деятельности организации Профсоюза, то она продолжает свою работу , но уже без наличия у нее прав юридического лица. В соответствии с уставными нормами, члены Профсоюза состоят на профсоюзном учете в первичных профсоюзных организациях и, как правило, по личным заявлениям уплачивают профсоюзные взносы из заработной платы безналичным путем п.

При изменении типа медицинской организации независимо от того, в чей собственности находится организация — федеральной, региональной, муниципальной , работодатель для работников членов Профсоюза остается прежний и он обязан продолжать перечисление членских взносов из заработной платы работников на счет переименованной первичной профсоюзной организации в соответствии с ч.

Первичная организация Профсоюза, в этом случае, должна провести собрание конференцию о переименовании первичной организации и подать в территориальный орган Минюста России заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения об организации Профсоюза, не связанных с внесением изменений в учредительные документы организации. В этом случае оформление повторных заявлений на имя работодателя от членов Профсоюза о перечислении их членских профсоюзных взносов безналичным путем не требуется!

При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении или преобразовании медицинских организаций к вновь возникшему юридическому лицу медицинской организации переходят права и обязанности прежнего работодателя на основании передаточных актов или разделительных балансов, в которых указывается количество заявлений членов Профсоюза об уплате членских профсоюзных взносов путем безналичных отчислений из их заработной платы, подлежащих передаче вновь возникшему юридическому лицу.

На основании положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица, повторного оформления заявлений от членов Профсоюза на имя работодателя о перечислении членских профсоюзных взносов безналичным путем также не требуется!

Профком первичной организации должен осуществлять контроль за своевременным перечислением работодателем членских профсоюзных взносов на счет организации Профсоюза. Поиск по направлению Оплата труда Правовая защита Социальная защита Охрана труда Информационная работа Организационная работа Молодежная политика Международная работа Все направления Социальное партнерство Здравоохранение Модернизация здравоохранения Социальное страхование Условия труда Кадровое регулирование Обучение Финансовая деятельность.

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года. Должностной оклад как гарантированная часть заработной платы. Реестр региональных отраслевых соглашений Профсоюза. Разработка сайта: www. Вход в личный кабинет. Версия для печати. Организация Профсоюза высшим руководящим органом профсоюзное собрание, конференция принимает решение о государственной регистрации организации и приобретении ею статуса Этап второй.

В соответствии с уставными нормами в первичной организации Профсоюза внеочередное профсоюзное собрание конференция созывается профкомом пункт 5 статьи 29 Устава Профсоюза , а в местной организации — комитетом местной городской, районной, окружной организации Профсоюза пункт 4 статьи 42 Устава Профсоюза : - для первички — по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, а для местной организации — по требованию не менее одной трети первичных организаций Профсоюза при условии, что они объединяют не менее одной трети членов Профсоюза данной территории; - по предложению вышестоящего профсоюзного органа; - для первички — по собственной инициативе профкома, а для местной организации — по собственной инициативе комитета местной организации Профсоюза.

При этом на заседании профсоюзного комитета для первичной организации или пленуме для местной организации принимаются решения: - о созыве внеочередного профсоюзного собрания конференции ; - о дате, месте и времени его проведения; - об утверждении проекта повестки дня внеочередного профсоюзного собрания конференции ; - о норме представительства и порядке избрания делегатов на внеочередную профсоюзную конференцию для профсоюзного собрания данный пункт не требуется.

Профсоюзному собранию конференции предлагается включить в проект повестки дня следующие вопросы: - о ликвидации юридического лица организации Профсоюза; - о составе и назначении ликвидационной комиссии. На внеочередном профсоюзном собрании конференции принимаются решения: - о ликвидации юридического лица организации Профсоюза; - утверждается состав ликвидационной комиссии и избирается ее председатель.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой организации может выступать в суде. Коротко о важном Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года.

Профсоюз помог Мурманск: Заполярным медикам возвращают льготную пенсию Мордовия: Доказано право на снижение пенсионного возраста на 1 год В Башкортостане Профсоюз помог вернуть медикам доплаты за вредность. Фотогалерея Назад Вперед. Полезные ссылки. Облако тегов. Мы сотрудничаем с:.

Государственная регистрация организаций профессионального союза работников здравоохранения РФ

Государственная регистрация изменений, касающихся сведений об организации Профсоюза, но не связанных с внесением изменений в её учредительные документы. Сохранение порядка перечисления членских профсоюзных взносов в условиях реформирования медицинских организаций. Методические рекомендации могут быть использованы руководителями организаций Профсоюза в практической работе, в целях правового обеспечения реализации решений высших органов организаций Профсоюза всех уровней получить статус юридического лица, их дальнейшая государственная регистрация при реструктуризации или ликвидация юридического лица. В настоящих рекомендациях можно найти ответы на многие вопросы, относящиеся к государственной регистрации организаций профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Далее по тексту — Профсоюз при создании юридического лица, внесении изменений, касающихся сведений об организации, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы организации; реорганизации и ликвидации юридического лица.

Особенность государственной регистрации профсоюзных организаций в качестве юридического лица заключается в том, что она.

Законодательная база Российской Федерации

Заявления, сведения об учредителях и пр. В территориальном органе Минюста необходимо уточнить по каким формам они принимают заявления. Вариант I. Устранить недостатки. Правда, их устранение и повторная подача документов не гарантирует регистрации. И так до бесконечности. Вариант II.

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Статья 8. Регистрация профсоюзов, их объединений ассоциаций , первичных профсоюзных организаций в качестве юридического лица. Правоспособность профсоюза, объединения ассоциации профсоюзов, первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента их государственной уведомительной регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации или его территориальном органе в субъекте Российской Федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа. Указанная регистрация является основанием для включения профсоюзов, их объединений ассоциаций , первичных профсоюзных организаций в реестр общественных объединений. Министерство юстиции Российской Федерации и его территориальные органы в субъектах Российской Федерации не вправе контролировать деятельность профсоюзов, их объединений ассоциаций , первичных профсоюзных организаций, а также отказывать им в регистрации.

Купить систему Заказать демоверсию.

Особенности государственной регистрации профсоюзов

Профессиональным союзом, их объединением ассоциацией , первичной профсоюзной организацией далее - профсоюз признается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Правовыми основами деятельности профсоюзов в Российской Федерации являются Федеральные законы от Профсоюз как юридическое лицо является некоммерческой организацией, зарегистрированной в форме общественного объединения. По состоянию на Профсоюзы вправе не регистрироваться в государственных органах.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Севастопольская региональная общественная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Необходимо: разработать проект положения о первичной профсоюзной организации; созвать учредительное ую собрание конференцию , на котором ой принять решение о создании первичной профсоюзной организации, Положение о первичной профсоюзной организации, сформировать руководящие и контрольно-ревизионные органы; зарегистрировать организацию в качестве юридического лица если организация решит иметь права юридического лица. Положения первичной профсоюзной организации Положение об организации является обязательным документом, без которого ее деятельность юридически невозможна. Поэтому необходимо уделить данному этапу большое внимание. Этот документ необходимо использовать как инструмент для укрепления внутренних принципов деятельности организации. Первичная профсоюзная организация имеет право самостоятельно разрабатывать и утверждать. Положение может включать следующие разделы: общие положения; члены профсоюза, их права и обязанности; основные задачи и цели первичной профсоюзной организации; органы профсоюзной организации; взаимоотношения профкома с органами управления предприятием; средства и имущество профсоюзной организации и др.

I. Первичная профсоюзная организация, как юридическое лицо. регистрация в качестве юридического лица не требуется. Приобретая права​.

Во-первых, необходимо отметить, что государственная регистрация профсоюзов не является обязательной процедурой. Профсоюз создается по инициативе его учредителей - не менее трех физических лиц граждан. Учредителями и членами профсоюза могут быть граждане, достигшие 14 лет и осуществляющие трудовую деятельность. Право на создание профсоюза реализуется свободно, без предварительного разрешения.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Трофим

    Ипотека на гражданской жене

  2. Елизавета

    И за электро энергию должны компенсировать выплаты? И за вывоз мусора и за канализацию они также должны компенсировать,видь это же тоже должно входить в комунальные услуги