+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Общая зарплатоемкость продукции определяется

Компьютерные сети Системное программное обеспечение Информационные технологии Программирование. Все о программировании Обучение Linux Unix Алгоритмические языки Аналоговые и гибридные вычислительные устройства Архитектура микроконтроллеров Введение в разработку распределенных информационных систем Введение в численные методы Дискретная математика Информационное обслуживание пользователей Информация и моделирование в управлении производством Компьютерная графика Математическое и компьютерное моделирование Моделирование Нейрокомпьютеры Проектирование программ диагностики компьютерных систем и сетей Проектирование системных программ Системы счисления Теория статистики Теория оптимизации Уроки AutoCAD 3D Уроки базы данных Access Уроки Orcad Цифровые автоматы Шпаргалки по компьютеру Шпаргалки по программированию Экспертные системы Элементы теории информации Главная Тексты статей Добавить статьи Контакты Лекция 5. Календарный фонд — это все время отчетного периода, который равен произведению числа календарных дней в периоде на списочную численность работников. Фактически отработанный фонд времени меньше максимально возможного за счет различных потерь рабочего времени. Запас, обеспечивающий время, необходимое на приемку, проверку и подготовку товаров к продаже, Зпр. Гарантийный страховой запас, создаваемый для обеспечения бесперебойной работы предприятия при нарушении сроков и размеров поставок товаров, Зстр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Завод ЛИК в Пестово - Современное производство обрезных и строганых пиломатериалов

Формула рентабельности реализуемой продукции

Компьютерные сети Системное программное обеспечение Информационные технологии Программирование. Все о программировании Обучение Linux Unix Алгоритмические языки Аналоговые и гибридные вычислительные устройства Архитектура микроконтроллеров Введение в разработку распределенных информационных систем Введение в численные методы Дискретная математика Информационное обслуживание пользователей Информация и моделирование в управлении производством Компьютерная графика Математическое и компьютерное моделирование Моделирование Нейрокомпьютеры Проектирование программ диагностики компьютерных систем и сетей Проектирование системных программ Системы счисления Теория статистики Теория оптимизации Уроки AutoCAD 3D Уроки базы данных Access Уроки Orcad Цифровые автоматы Шпаргалки по компьютеру Шпаргалки по программированию Экспертные системы Элементы теории информации Главная Тексты статей Добавить статьи Контакты Лекция 5.

Календарный фонд — это все время отчетного периода, который равен произведению числа календарных дней в периоде на списочную численность работников. Фактически отработанный фонд времени меньше максимально возможного за счет различных потерь рабочего времени.

Запас, обеспечивающий время, необходимое на приемку, проверку и подготовку товаров к продаже, Зпр. Гарантийный страховой запас, создаваемый для обеспечения бесперебойной работы предприятия при нарушении сроков и размеров поставок товаров, Зстр. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Есть еще один подход, который вполне практичен и удобен при использовании. Это планирование ФОТ через показатели зарплатоёмкости или зарплатоотдачи. Содержание статьи Предмет обсуждения Курица или яйцо? Пример расчёта планового ФОТ Плывем по течению или управляем лодкой? Распределение затрат между видами выплат Чтоб вам жить в эпоху перемен! Предмет обсуждения Для начала определимся с терминами:. Зарплатоотдача ЗПо — это такой показатель, который отражает, сколько рублей товарной продукции услуг компания получает при использовании одного рубля, потраченного на оплату труда.

Можно также назвать это рентабельностью заработной платы. Рассчитывается она по формуле:. Зарплатоемкость ЗПе показывает, сколько рублей заработной платы затрачено для производства одного рубля продукции товара, услуги. Эти показатели являются очень интересными для любого бизнесмена, так как напрямую отвечают на вопрос эффективности потраченных на оплату труда средств. Поэтому закономерно, что они очень неплохо подходят для целей планирования.

Однако нельзя сказать, что они достаточно широко используются в целях планирования затрат на оплату труда. Какой из этих показателей выбрать для целей планирования, вопрос простой, так как они являются обратными величинами относительно друг друга. Поэтому выбирайте любой из них, сущность метода не изменится. Однако есть некоторый психологический аспект, если постоянно оперировать каким-то из этих показателей в ходе дискуссий или обсуждений бюджета. С моей точки зрения, он более точно отражает экономическую сущность затрат на оплату труда.

Конечно с этими рассуждениями можно не согласиться, но мне больше нравится первый из терминов. Для использования такого метода планирования ФОТ необходимо подготовить исходную информацию более подробно об этом сказано в статье и произвести расчёт показателей ЗПе и ЗПо. Затем, используя полученные значения, решаем обычное уравнение, где в качестве переменной величины используем плановый объем производства товара в единицу времени год, квартал, месяц.

В результате получаем искомую величину — размер фонда заработной платы на плановый период. В таблице ниже показаны исходные данные для расчёта затрат на оплату труда. Также красным выделены плановые цифры ЗПо и ЗПе, рассчитанная величина затрат на оплату труда и новая среднегодовая зарплата. Используя эти данные, мы можем поставить себе задачу не ухудшить показатели.

Можем поставить задачу — улучшить показатели на какую-то разумную величину. Таким образом установлен размер планового фонда заработной платы на год. В этом примере для планирования использованы абсолютные значения.

Использованные данные по товарной продукции, как следует отметить, взяты весьма оптимистичные. Наблюдается рост объема товарной продукции в стоимостном выражении. Это позволяет запланировать и соответствующий рост среднегодовой заработной платы. Предпосылкой этого является снижение численности персонала, как можно видеть в плановых цифрах.

Можно скорректировать плановый ФОТ для сохранения одинаковых темпов роста производительности труда и заработной платы.

Думаю, что это тема отдельного материала. Однако возможен вариант, когда бенчмаркинг показывает неоправданно высокие или низкие значения показателей, взятых за основу расчётов. Всегда полезно знать своих конкурентов на рынках, в том числе, на рынке труда.

При любом из вариантов предприятие или компания находится в зоне неэффективности по использованию средств на оплату труда. И разумно, что должны последовать какие-то действия по исправлению ситуации.

Полученная в результате расчётов цифра планового ФОТ — это очень важная часть работы по планированию. Но это еще не всё, что необходимо сделать. Теперь задачей специалиста становится правильное распределение затрат на оплату труда между видами выплат. Для этих целей необходимо хорошо представлять себе структуру фонда заработной платы более подробно рассказывалось об этом ранее. Иначе будут проблемы с распределением дополнительных средств на оплату труда. Хуже — если по положению необходимо выплачивать размер премии с превышением имеющихся средств на оплату труда.

Это источник трудовых конфликтов и судебных споров. Кто-то из китайских мудрецов пожелал это своим недругам. И действительно, когда компания работает стабильно и уверенно чувствует себя на рынке, это нравиться всем сотрудникам. Но с другой стороны, есть и обратная сторона медали в такой ситуации. Никто не может нарушить законы природы, поэтому там, где ничего не меняется, не развивается, возможна стагнация и гибель бизнеса. Применительно к вопросу планирования фонда заработной платы нужно понимать, что существует ряд организационных и технологических изменений, внедрение которых может существенно изменить значение зарплатоёмкости или зарплатоотдачи.

Например, запуск новых высокопроизводительных линий производства однозначно приводит к существенному снижению зарплатоёмкости. И этот момент обязательно нужно учитывать при планировании.

Поэтому еще раз хочется обратить внимание специалистов по планированию, что для его качественного выполнения прежде всего необходимо собрать полную информацию о всех планируемых инвестиционных проектах, планах производства и продаж. А только потом уже планировать затраты на оплату труда. К сожалению, часто бывает, когда эти цифры показывают друг другу только на защите бизнес-планов.

Надеюсь, что это не Ваш случай. Желаю успехов в работе! Skip to content support fotrss. Предмет обсуждения Курица или яйцо? Benchmarking — это процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования компании с целью улучшения собственной работы. Современная рыночная экономика характеризуется свободой предпринимательства и конкуренцией между хозяйствующими субъектами. Любое предприятие стремится к максимально эффективному использованию своих ресурсов.

Для оценки результатов работы проводится экономический анализ. Это позволяет выявить узкие места, найти резервы повышения эффективности и наметить пути дальнейшего развития. Одним из наиболее важных показателей является рентабельность. Комплексное отклонение от аналитического показателя затрат на оплату труда в предыдущем и текущем периодах составит:. Снижение трудоемкости обеспечивает экономию по заработной плате и рост производительности труда.

Зарплатоотдача ЗПо показывает, сколько производится товара в стоимостном выражении при затратах одного рубля на оплату труда и рассчитывается следующим образом:. Р — затраты на оплату труда за единицу времени год, квартал, месяц.

Зарплатоемкость — показатель позволяющий оценить уровень затрат и общую экономическую эффективность работы предприятия. Он показывает величину расходов на зарплату, приходящуюся на единицу продукции в стоимостном выражении. Объектом исчисления также может быть стоимость услуги или один человеко-час труда.

Издержки, объединяемые данным коэффициентом, отражают степень социальной защищенности сотрудников и уровень мотивации труда, необходимый для расширенного воспроизводства. Для расчета коэффициента фонд зарплаты персонала делят на стоимость выпущенной продукции. В числитель помимо зарплаты входят налоговые платежи и взносы во внебюджетные фонды. В зарплатоемкость включают затраты на оплату труда, регламентированные законодательством РФ. В этой статье рассмотрим материалоемкость продукции предприятия и формулу расчета показателя для бизнес-плана.

Материалоемкость — это показатель, который отражает расход материалов на 1 рубль изготовленной продукции. Данный показатель измеряется в деньгах.

В процессе анализа следует изучить динамику затрат на рубль продукции и провести межхозяйственные сравнения по этому показателю. Следующий этап анализа — изучение выполнения плана и определение влияния факторов на изменение уровня данного показателя. Стоимость произведенной продукции зависит от объема выпуска, его структуры и цен на продукцию. Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различном уровне эффективности труда.

Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени выработка , или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции трудоемкость. Основным средством обеспечения роста производительности труда является нормирование труда. Рентабельность продукции - коэффициент равный отношению балансовой прибыли от реализации к сумме затрат на производство и реализацию продукции.

Исходные данные для расчета - бухгалтерский баланс. Рентабельность продукции рассчитывается в программе ФинЭкАнализ в блоке Анализ рентабельности как Рентабельность затрат по прибыли.

Как определить рентабельность производства (формула)?

Зарплатоемкость — показатель позволяющий оценить уровень затрат и общую экономическую эффективность работы предприятия. Он показывает величину расходов на зарплату, приходящуюся на единицу продукции в стоимостном выражении. Объектом исчисления также может быть стоимость услуги или один человеко-час труда. Издержки, объединяемые данным коэффициентом, отражают степень социальной защищенности сотрудников и уровень мотивации труда, необходимый для расширенного воспроизводства. Для расчета коэффициента фонд зарплаты персонала делят на стоимость выпущенной продукции.

Основными критериями при определении состава информации для каждого продукция и полученные от нее доходы признаются их общей долевой.

Рентабельность

Рентабельность — относительный показатель, характеризующий эффективность экономической деятельности предприятия. В отличие от абсолютных показателей выручка, прибыли и т. Сравнение можно производить только по относительным показателям, сравнение абсолютных показателей некорректно и не даст правильных результатов для дальнейшего планирования деятельности. Оглавление: 1. Что такое рентабельность реализуемой продукции 2. Формула рентабельности продукции 3. Анализ рентабельности продукции.

Общая зарплатоемкость продукции определяется

Рентабельность — относительный показатель, характеризующий степень экономической эффективности использования какого-либо ресурса материального, денежного, трудового. Рассчитывается по специальным формулам, имеет, обычно, процентное выражение. Рентабельность можно назвать важнейшим показателем для оценки деятельности коммерческого предприятия. Это понятие применяется весьма широко, разделяется на несколько видов, но, в принципе, представляет собой отношение полученной прибыли от деятельности к какому либо активу или ресурсу.

Рентабельность производства, рентабельность продукции и рентабельность продаж — есть ли разница?

Ваш IP-адрес заблокирован.

Есть еще один подход, который вполне практичен и удобен при использовании. Это планирование ФОТ через показатели зарплатоёмкости или зарплатоотдачи. Зарплатоотдача ЗПо — это такой показатель, который отражает, сколько рублей товарной продукции услуг компания получает при использовании одного рубля, потраченного на оплату труда. Можно также назвать это рентабельностью заработной платы. Рассчитывается она по формуле:. Зарплатоемкость ЗПе показывает, сколько рублей заработной платы затрачено для производства одного рубля продукции товара, услуги.

Формула общей рентабельность

Общая рентабельность продаж - коэффициент равный отношению балансовой прибыли к сумме полученной выручки. Исходные данные для расчета - бухгалтерский баланс. Общая рентабельность продаж рассчитывается в программе ФинЭкАнализ в блоке Анализ рентабельности как Общая рентабельность продаж. Общая рентабельность продаж показывает, долю прибыли в каждом заработанном рубле. Иными словами, сколько средств остается у предприятия после покрытия себестоимости продукции , выплаты процентов по кредитам. Общая рентабельность продаж выявляет влияние на рентабельность продаж внереализационных доходов и расходов, таких как:.

Формула для расчета общей рентабельность в экономике, Р = П / х * %. Проще говоря Формула расчета рентабельности продукции представляет​.

Зарплатоемкость: формула и пример расчета применение

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем!

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ositsietan70

    Стакан с конвертом)

  2. tomcboca

    Я думаю такие суммы не будут. Это как бы для перепуга. Как всегда. Например вот цена 70000 в год. Все будут говорить это очень много. А позже скажут ну мы подумали и сделаем 5000 , все опустят головы скажут ну ок, хоть не так много. Чуть ли радоваться не будут что начали платить налог которого раньше небыло.

  3. Ермил

    Тарас снимите пожалуйста видео. О исполнительных производствах .пример на меня есть несколько исполнительных листов как долго исполнительная служба может с меня взыскать по ним? На исполнительные производства есть срок давности три года или они за мной всю жизнь будут длится. И по наследству перейдут? Спасибо .

  4. Ладислав

    Грамотного мало, я могу и жилой дом в СНТ зарегистрировать по декларации

  5. antagowild

    Тарас с тобой можно вообще новости не смотреть потому, что ты их все сразу рассказываешь :)