+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Когда увольняется товаровед что он должен сдать

Товароведы - это отдельная история. За недостачу товара платит товаровед и директор, но одним тяжело осилить продавцы по идее не отвечают за недостачу товара ,поэтому подключают продавцов. За недостачу по деньгам в сейфе отвечает товаровед, хотя слышала о таких моментах, что бухгалтерия корректирует суммы по программе в своих непонятных интересах, а потому по бумагам все ровно, но электронно ты не прав. А еще товаровед выполняет работу старшего кассира, приемщика товара, администратора, товароведа и козла отпущения. Например, с РЦ распределительный центр присылают ящик дорогущих нектаринчиков, спокойно водрузив на эти нежные плоды ящик водки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

Семь способов уволить нерадивого сотрудника

Отвечают юрист и эксперт по подбору персонала. Написать заявление на увольнение — просто, а вот добиться всех выплат — порой задачка посложнее. Октябрь — тот самый месяц, когда пришла пора поговорить о ваших трудовых правах: что вы должны и что имеете право попросить у коллег и шефа. Неделю назад в компании двух кадровиков и юриста мы выяснили , что многодетные родители могут уходить в отпуск когда захотят, а не когда придет их очередь, и что делать с начальником, который слишком активно интересуется вашей личной жизнью.

Сегодня разбираем ещё одну часть ваших вопросов: можно ли оформить больничный, если трудишься неофициально, какие выплаты положены при ликвидации фирмы и куда жаловаться на рабочий произвол. Какие условия должен предоставить работодатель при выходе сотрудника из декретного отпуска? Оклад также должны сохранить. Имеют ли право уведомлять меня о смене условий труда, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Или начальство может это сделать только после моего выхода? Уведомлять вас об изменении условий во время отпуска работодатель может, но вот оформлять изменения условий труда и тем более увольнение — только после вашего выхода на работу. В любом случае шеф должен обосновать эти изменения производственной или организационной необходимостью, предоставить соответствующие документы.

Рекомендую спокойно дождаться уведомления, а затем совместно с вашим юристом составить на него мотивированный ответ с запросом о причинах изменений.

Работодатель просит меня саму платить подоходный налог. Если я уйду в декрет, будут ли мне оплачены декретные и пособие до полутора лет? Работодатель является налоговым агентом для своих сотрудников, это значит, что НДФЛ за них он должен платить сам, перекладывать бремя на своих работников он не имеет права. Ваш работодатель либо не оформил вас официально, и в таком случае у вас могут возникнуть проблемы с декретными, либо он заблуждается относительно своей обязанности по оплате налогов и сборов, и вам стоит разубедить его.

Если вас просят написать сразу два заявления — о приеме на работу и увольнении с открытой датой — знайте, это обман. Работодатель каждый год заключает со мной договор.

Если я захочу в декрет, имеет ли он право не продлевать его? В остальных случаях договор продлевается на время отпуска по беременности и родам.

Работаю на декретной должности и сама ухожу в декрет. Когда сотрудник, на должности которого я работала, выйдет, меня уволят? Если сотрудник, которого вы заменяете, выйдет на работу до окончания вашего отпуска по беременности и родам, то работодатель может вас уволить после вашего возвращения из этого отпуска.

Если же вы успели уйти в отпуск по уходу за ребенком, то до достижения ребенком возраста трех лет вас не уволят. Можно при поступлении брать два заявления: на прием и на увольнение с открытой датой?

Если написали заявление об увольнении с открытой датой, как можно скорее напишите заявление об его отзыве, — говорит юрист Артем Страшнов. Если смену не поставили в график и денег за нее не заплатили — не отчаивайтесь, вернуть зарплату можно! Я могу отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности при трудоустройстве? Договор о полной материальной ответственности подписывается лишь с кассирами , товароведами, кладовщиками, администраторами и руководителями, в чьи непосредственные обязанности входит прием, передача, хранение товарно-материальных ценностей, работа с наличными и так далее.

Если вы не входите в этот перечень, ссылайтесь на данный факт. Если указаны среди этих должностей, то отказ от подписания указанного договора приравнивается к неисполнению вами должностных обязанностей со всеми вытекающими — вплоть до увольнения. Меня официально не оформили, могу ли я требовать оплату больничного? Такое право у вас есть. Другой вопрос, что при отсутствии официального оформления на работу недобросовестный работодатель почти наверняка вам в этом откажет, так как не платит за вас страховые взносы.

Поэтому с больничным могут возникнуть проблемы. Может ли работодатель отправить в отпуск без моего согласия и могу ли получить компенсацию за такой отпуск? Получить компенсацию можно только за дополнительный отпуск, а стандартные 28 дней нужно отгулять. Насильно по желанию работодателя отправить в отпуск вас не могут, но по закону каждый сотрудник должен подписать график отпусков перед началом нового календарного года.

Если вы это сделали — пойдете в отпуск по графику согласно закону. Перед тем как отправиться в командировку, почитайте внутренние правила: если работа требует ехать экономклассом, о бизнесе даже не мечтайте. Если фактически трудовую деятельность вы осуществляли, то работодатель обязан оплатить ее. Вопрос в том, чем вы сможете подтвердить выход на работу: подойдут средства видеонаблюдения, геотаргетинг на телефоне, GPS, показания свидетелей и так далее. Может ли работодатель заставить оплачивать расходы на командировку при увольнении?

Работодатель обязан оплатить расходы, связанные с командировкой, но есть ряд нюансов: правила компенсации расходов компании определяют сами. Например, в локальных актах могут быть прописаны ограничения по суммам, которые работник может потратить на проживание, питание и так далее. То есть, если по правилам вашей компании вы должны покупать билеты экономкласса и жить в номерах эконом, питаться на сумму не больше рублей в день, а фактически вы летали бизнесом, жили в люксе, а ели в ресторанах, работодатель эти траты не одобрит и вправе требовать компенсацию лишних затрат, говорит юрист Артем Страшнов.

Работодатель заставляет ездить на своем авто и не оплачивает ГСМ. Можем ли мы требовать компенсацию? По закону вас должны обеспечить всеми необходимыми ресурсами для выполнения трудовых обязанностей.

Если в должностные обязанности входит какая-то разъездная деятельность, работодатель должен либо компенсировать затраты на ГСМ, либо оплату такси или общественного транспорта. И не ездите на личной машине по служебным обязанностям. Используйте общественный транспорт, собирайте билеты, отчитывайтесь за траты, собирайте соответствующие доказательства. Не сработало — обращайтесь в Государственную инспекцию труда, — объясняет юрист.

Если работодатель не оплачивает бензин, пересаживайтесь со своего авто на общественный транспорт. Самый эффективный способ борьбы с произволом на работе — жалоба на работодателя. Жалоба, составленная в установленной форме, подается в трудовую инспекцию индивидуально или коллективно. Образец жалоб можно скачать в интернете.

Анонимные жалобы не рассматриваются, или же вы должны обосновать, почему она анонимная, объясняет HR-эксперт, директор по персоналу Ольга Новгородова. И если трудовая инспекция может только провести проверку, то суд может восстановить сотрудника в правах.

Сроки давности для обращения в суд по трудовым спорам отличаются от общего: так, для подачи иска у работника будет всего один месяц, если спор о незаконном увольнении, три месяца — для других споров и один год — по невыплате заработной платы. Есть еще вариант обращения в профсоюзы — если есть областные или на предприятии, это может быть гораздо легче и проще, чем заниматься делом самому. Другое дело, что грамотных и работающих профсоюзов сейчас мало, — отмечает эксперт. Какие выплаты кроме зарплаты и компенсации за неотгуляный отпуск положены при ликвидации предприятия?

В день прекращения трудового договора выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Затем работнику выплачивается компенсация его среднего месячного заработка до момента трудоустройства на срок до двух месяцев с даты расторжения трудового договора. Компенсацию можно продлить и на третий месяц по решению службы занятости, если работник в течение двух недель после увольнения встал на учет в службу занятости и там ему не предложили новое место работы.

В связи с тем, что Медведев отменил действие советских актов, как изменятся трудовые отношения между работником и работодателем? Ведомствам дали время на то, чтобы они подготовили список исключений — законодательные акты, которые хотелось бы оставить.

Какие именно — пока неясно. Это далеко не все, о чем мы успели поговорить с вами и экспертами: как читать коммунальные квитанции и какие пособия положены детям и матерям в России — ищите здесь. Очень хотелось бы узнать, как разубедить работодателя ,и будет ли он слушать убеждения, что он не прав. Он просто укажет на порог и все, и пойдёшь куда глаза глядят:. Жаловаться бесполезно! Трудовая инспекция в большинстве случаев встаёт на сторону работодателя Везде, где жалуешься, потом остаёшься без работы!!!

Это в лучшем случае. А в худшем, тебе злопамятное начальство так испортят жизнь что сам не рад будешь. Начальник даже не скрывал, что будет в дальнейшем делать всё, чтоб не устроиться на работу. И этот человек в погонах!!! Они все, кто в кресле сидят народ быдлом считают. Тема дня. Все новости. Пассажирка маршрутки до Новосибирска сняла на видео водителя, который листал соцсети за рулём.

Не позволят моральные принципы: новосибирцы назвали сферы, в которых ни за что не будут работать. Как пожаловаться на начальство? Могут ли не оплатить смену, если забыли отметить её в графике? Куда и как мне жаловаться на произвол на работе? ТЕГИ трудовое законодательство восстановили права работа. Поделиться Поделиться.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:. То есть, например, ООО может получить за отсутствие трудового договора штраф до тысяч рублей: 20 тысяч штраф директору и тысяч рублей с ООО. Если работник уволен незаконно, может последовать требование ещё и восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда. Если информация подтвердится и уйдет в налоговую службу, Пенсионный фонд и ФСС, то вам доначислят налоги, страховые взносы, а также оштрафуют. Как мягко подтолкнуть работника к добровольному расторжению трудового договора? В увольнении, помимо юридических нюансов, присутствуют и психологические.

Написать заявление на увольнение — просто, а вот добиться всех что НДФЛ за них он должен платить сам, перекладывать бремя на своих Договор о полной материальной ответственности подписывается лишь с кассирами, товароведами, кладовщиками, . Продать автомобиль.

Работа на должность товаровед

Обходной лист при увольнении — законно ли это? Обходной лист при увольнении — образец формального подхода руководителей производств и компаний. А раз это так, ни о какой обязательности этого документа не может быть речи. Обходной — бумага добровольная, однако на местах ее возводят в ранг едва ли не самого главного при увольнении документа. И напуганный такой перспективой работник сбивает пятки в поисках всех должностных лиц, чьи подписи он должен успеть собрать на странице обходного. Но все почему-то забывают требования новеллы Этому может помешать только вселенский потоп или отсутствие самого увольняемого на рабочем месте. И уж никак не обходной — бумажка с подписями завотделами и местной библиотеки. Но про закон забывают не только начальники, про него не вспоминают и подчиненные, по-рабски исполняющие любую прихоть руководителей.

Обходной лист при увольнении: законно ли это, образец, обязателен или нет

Работаю товароведом в магазине. Вчера покупатель потребовал отдать разницу за товар продукты питания ,разногласия цены на ценнике и в чеке. Я отказал, обосновал тем что у меня нет денег для возвратов разницы. Покупателю я предложил заменить товар на другой с возвратом денег или просто вернуть деньги за товар, но документально.

Также в последний рабочий день сотрудник должен получить необходимые выплаты, которые включают в себя: Как рассчитать увольнение по собственному желанию, расскажем далее. Расчет производится бухгалтерией на основании приказа о прекращении действия контракта унифицированная форма Т-8 , изданного работодателем.

Справочник юриста - увольнение

Сутягин, В. Ершов, И. Основания для увольнения Ситуации, когда перед работодателем возникает необходимость оформления увольнения работника, встречаются очень часто. С точки зрения трудового законодательства работник увольняется самостоятельно или может быть уволен работодателем ст. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Организация заключила трудовой договор с новым работником.

Как рассчитывают расчетные при увольнении по собственному желанию

Устроился лет 9 назад продавцом-консультантом в магазин бытовая техника. Подписал договор где указано следующее. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а так же за ущерб возникший работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется. Хотя течет крыша уже лет 7 прямо на технику каждую весну, я сообщаю каждый раз и все без толку, и по мелочам так же реакции не было. А работодатель обязуется создавать условия для работы и сохранности товара. Проводить в установленном порядке инвентаризацию ревизию и другие проверки. По сей день я хоть и занимаюсь заказами, браком, ремонтом, отчетами все же числюсь по очередному договору за настоящий год в должности консультант-продавец.

Написать заявление на увольнение — просто, а вот добиться всех что НДФЛ за них он должен платить сам, перекладывать бремя на своих Договор о полной материальной ответственности подписывается лишь с кассирами, товароведами, кладовщиками, . Продать автомобиль.

Увольнение работника за неправомерные действия (статья 81 ТК РФ)

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. З адача прекращения трудовых отношений волнует не только работника.

Уведомления

Отвечают юрист и эксперт по подбору персонала. Написать заявление на увольнение — просто, а вот добиться всех выплат — порой задачка посложнее. Октябрь — тот самый месяц, когда пришла пора поговорить о ваших трудовых правах: что вы должны и что имеете право попросить у коллег и шефа. Неделю назад в компании двух кадровиков и юриста мы выяснили , что многодетные родители могут уходить в отпуск когда захотят, а не когда придет их очередь, и что делать с начальником, который слишком активно интересуется вашей личной жизнью. Сегодня разбираем ещё одну часть ваших вопросов: можно ли оформить больничный, если трудишься неофициально, какие выплаты положены при ликвидации фирмы и куда жаловаться на рабочий произвол.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всемил

    Тарас скажи пожалуйста у меня мажина 2000 года что не получитса разтоможить

  2. maireicilte

    Классная подача информации)

  3. Святослав

    Здравствуйте! а разве задержание с поличным это следственное действие? На основании какой статьи УПК? поясните плз.

  4. eddepciesneak

    После прохождения комиссии в 16 лет мне не дали приписное свидетельство. Как это может отразиться на комиссии в 18 лет?